Isabelle de Rivoire – Fondatrice de IDR Talents

Isabelle de Rivoire - IDR Talents

Mon parcours

J’ai débuté ma carrière en France dans le domaine de la formation en secteur industriel puis j’ai exercé des activités de généraliste de la fonction Ressources Humaines en Suisse à Genève dans des multinationales et dans des banques avant de devenir Directrice des Ressources Humaines dans le milieu bancaire.

En parallèle,  j’ai aussi accompagné des cadres et des professionnels en transition de carrière dans une société d’outplacement.

Depuis une vingtaine d’années, j’écris régulièrement des articles sur la recherche d’emploi destinés aux jeunes universitaires qui démarrent dans le monde du travail. Passionnée par l’activation du potentiel et l’émergence du talent, je me suis formée au coaching individuel et au coaching d’équipe en 2010 et 2011 à l’institut IDC à Genève avant de créer en 2012 mon propre cabinet de coaching en France puis en Suisse en 2015 sous la raison sociale « IDR TALENTS Sàrl».

Mon credo

  • Chacun est responsable de sa réussite tant personnelle que professionnelle
  • Chacun possède des talents qui ne demandent qu’à se révéler au grand jour, encore faut-il le vouloir et le décider
  • Chacun a en lui-même toutes les ressources nécessaires pour y parvenir
  • Chacun peut solliciter un accompagnement pour découvrir son potentiel et l’actualiser à travers des séances de coaching

Mon engagement et mes valeurs

Les valeurs mises en avant dans mon style d’accompagnement sont : respect, authenticité, confidentialité, non-jugement, confiance, profondeur.

Ma démarche comprend plusieurs étapes

  • Le diagnostic (évaluer la situation / les objectifs à atteindre)
  • L’accompagnement sur mesure du coaché (avec des entretiens)
  • Un travail d’intersession personnalisé pour mettre en œuvre les actions préconisées
  • Le suivi des actions mises en place et des résultats (à chaque session)
  • Le bilan de l’accompagnement avec la mise en place d’un suivi de fin de coaching

Au cours des séances de travail, j’aide la personne à mieux se recentrer de la façon suivante

  • Ecoute active et questionnement ouvert pour prendre en compte les frustrations du présent, clarifier les aspirations, faire projeter le futur souhaité, définir des objectifs à atteindre
  • Identification des dysfonctionnements / schémas répétitifs / pensées parasites / résistances / croyances limitantes qui polluent la relation à l’autre et limitent son propre épanouissement
  • Stimulation de ses capacités dormantes et reconnaissance de ses talents pour atteindre le développement professionnel rêvé
  • Accompagnement dans la recherche de son potentiel, de ses ressources, de ses valeurs et de sa force intérieure

Fiez-vous à vos rêves, car en eux sont cachées les portes de l’éternité.  – Khalil Gibran
Fiez-vous à vos rêves ...